Interview: Karine Branger, la prévention du stress et du burn-out, un atout pour résoudre les conflits?
Existe-t-il une relation entre la résolution des conflits et la prévention du Burn-out et du stress? Karine Branger répond à nos questions sur ce domaine…
« Savoir gérer les conflits est l’un des outils à développer dans le cadre de la prévention du burn-out »
Face-au-conflit: Pouvez-vous vous
présenter s’il vous plaît?
Karine Branger: Bonjour. Je m’appelle Karine Branger et suis diplômée en psychologie du travail. J’ai complété ma formation initiale par un DU en Psychologie Clinique. Je suis par ailleurs praticienne MBTI et Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) habilitée par la CARSAT.
Face-au-conflit: Quel est votre parcours professionnel?
Karine Branger: J’ai travaillé dans les Ressources Humaines une petite quinzaine d’années aux postes de RRH/DRH dans différents secteurs d’activité et dans des contextes internationaux. J’ai eu à accompagner, en tant que DRH, des changements importants tant (suite…)