• Se connaître, se comprendre, analyser son comportement et ses attitudes pour mieux se maitriser face à une situation difficile.

  • Comprendre les étapes d'une agression, les attitudes d'un comportement violent, analyser et s'adapter pour réagir face à la situation.

Votre Formateur

Olivier Maillot est consultant – formateur en gestion des conflits, du stress et des situations d'agressivité et de violence. Issu de l’administration pénitentiaire et réserviste en Gendarmerie nationale, il a toujours eu un goût prononcé pour la sûreté. Des opportunités de carrières l’ont mené par la suite vers le secteur privé au sein d’un groupe à dimension international. Ses missions d’encadrement d’un service de prévention – sûreté en zone urbaine sensible lui ont permit d’enrichir ses expériences opérationnelles et managériales. En savoir plus

"Agir en Homme de pensée, penser en Homme d'action"
-Henry Bergson

Gestion des Conflits

Comprendre la gestion des conflits, savoir dissocier problème et conflit, comprendre les origines et mettre en place une stratégie pour résoudre les conflits. Face au Conflit vous accompagne vers des méthodes simples et efficaces En savoir plus

Gestion du Stress

Se connaître, se comprendre, analyser son comportement et ses attitudes pour mieux se maitriser face à une situation difficile. Face au Conflit, vous propose des principes et une méthode pour gérer son stress en situation. En savoir plus

Gestion de l'Agressivité

Comprendre les étapes d'une agression, les attitudes d'un comportement violent, analyser et s'adapter pour réagir face à la situation.Face au Conflit, vous propose des principes pour vous faire réagir face à l'agressivité. En savoir plus

Formations sur mesure

Puisque vos besoins sont unique, face au Conflit vous propose une offre singulière et adaptée. Vous choisissez le format, la durée et les composantes: gestion des conflits, gestion du stress, gestion de l'agressivité et de la violence. En savoir plus

Étudier les choses les plus simples pour pénétrer les choses les plus élevées. Confucius -551/-479

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