Interview: Karine Branger, la prévention du stress et du burn-out, un atout pour résoudre les conflits?

Existe-t-il une relation entre la résolution des conflits et la prévention du Burn-out et du stress? Karine Branger répond à nos questions sur ce domaine…

 

« Savoir gérer les conflits est l’un des outils à développer dans le cadre de la prévention du burn-out »

 

Face-au-conflit: Pouvez-vous vous

présenter s’il vous plaît?

Karine Branger: Bonjour. Je m’appelle Karine Branger et suis diplômée en psychologie du travail. J’ai complété ma formation initiale par un DU en Psychologie Clinique. Je suis par ailleurs praticienne MBTI et Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) habilitée par la CARSAT.

Face-au-conflit: Quel est votre parcours professionnel?

Karine Branger: J’ai travaillé dans les Ressources Humaines une petite quinzaine d’années aux postes de RRH/DRH dans différents secteurs d’activité et dans des contextes internationaux. J’ai eu à accompagner, en tant que DRH, des changements importants tant (suite…)

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Le stress au travail, comment s'en sortir?

Le stress présent depuis plusieurs années dans les entreprises et organisations, représente maintenant un des risques majeurs de répercussions négatives sur le fonctionnement des sociétés. Un salarié sur cinq déclare souffrir de troubles de santé liés au stress au travail…

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Bienvenue!

Bonjour, Bienvenue sur face au conflit! Ce blog vous donnera accès à différentes ressources afin de vous permettre de gérer des situations conflictuelles au mieux. Les problématiques abordées seront: la gestion des conflits, la gestion de crise, la gestion du stress et la sécurité personnelle.

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