Jecontacteuncoach.com, un service de coaching innovant et orienté 100% solution

  Il y a quelques temps, je vous ai proposé le témoignage de Laurence Petit-Dessaint, co-fondatrice de l’institut de la Réussite et de Jecontacteuncoach.com. A l’issue de cette rencontre j’ai eu l’opportunité de participer à une séance de coaching avec Laurence, à travers sa plateforme innovante, dont vous trouverez le détail ci-après. Jecontacteuncoach.com est la […]

Interview: Laurence Petit-Dessaint, Fondatrice de l’institut de la réussite. L’importance du coaching pour gérer un conflit

Clip audio : Le lecteur Adobe Flash (version 9 ou plus) est nécessaire pour la lecture de ce clip audio. Téléchargez la dernière version ici. Vous devez aussi avoir JavaScript activé dans votre navigateur.

Bonjour à toutes et à tous, j’ai l’honneur de vous présentez aujourd’hui l’interview de Laurence Petit Dessaint, fondatrice de L’Institut de la Réussite. Au programme des conseils, des astuces et des anecdotes… « L’important est de donner un sens…à ce que l’on fait » [Podcast: Ecoutes l’intégralité sur Face au Conflit] Vous pouvez écouter ce podcast en […]

Un petit minds-mapping pour la Gestion de conflit

  (Cliquez sur l’image pour l’agrandir) On m’a récemment demandé quels seraient selon moi les outils (les formations) indispensables pour mieux gérer un conflit. Dans ce but j’ai réalisé un petit schéma représentant toutes les thématiques que doit maîtriser une personne soucieuse de la gestion des situations conflictuelles. Ces connaissances peuvent être répartis suivant plusieurs […]

4 conseils pour éviter un conflit avec ses lecteurs !

Bonjour tout le monde, Je vous propose un article particulier aujourd’hui, à savoir, comment éviter une situation conflictuelle avec votre lectorat. En effet, les départs en vacances et des aléas techniques peuvent parfois vous éloignez de votre public…

Gestion de conflit et crise de confiance avec mon supérieur!Comment faire?

La gestion de conflit dans une équipe est fondamentale, nous avons vu comment identifier, intervenir et résoudre une situation conflictuelle. Mais comment réagir lorsque le problème provient de son supérieur et qu’il est complètement désavoué au sein de l’équipe? Cet article se décomposera en deux parties, nous verrons tout d’abord quelles sont les causes de […]

Gestion de conflit, quand intervenir?

La gestion de conflits dans une équipe, un groupe, que ce soit dans le domaine professionnel, associatif, ou familial, reste une difficulté complexe à surmonter. Je vous ai montré comment identifier un conflit et comment résoudre un conflit, mais une question reste en suspend, quels outils utilisés? Et quand convient-il de gérer  la situation?

Comment réduire les risques d'agressions en voiture

Les agressions verbales et physiques lorsque nous sommes dans notre véhicule sont une réalité. Comment faire pour réduire le risque de car-jacking? Voici quelques éléments de réponse. Les méthodes utilisées par les car-jackers peuvent être multiples et variées. Cependant deux méthodes semblent récurrentes, soit ils simuleront un petit accrochage